В компании Дан-Инвест много лет работает учебный центр, который занимается адаптацией и обучением новых сотрудников.
Наша система погружения в профессию специалиста по недвижимости выстроена интересным и эффективным образом, вот несколько составляющих:
Стажер проходит курс обучения по современной SCRUM-системе, которая даёт возможность быстро и качественно освоить основы профессии риэлтора, отработать в теории и на практике рабочие ситуации и уверенно ориентироваться в условиях рынка недвижимости.
В обучении новых сотрудников активное участие принимают руководители отделов и ведущие эксперты компании, юристы и ипотечные брокеры которые делятся знаниями и опытом. Также мы привлекаем профессиональных бизнес-тренеров, представителей застройщиков, банков для презентаций отдельных продуктов и фишек.
Используем различные форматы обучения: учебный портал, электронная база знаний, интерактивный онлайн-курс. Наши практикумы и кейсы максимально актуальны и составлены, опираясь на ситуацию рынка недвижимости именно на сегодняшний день.
Дан-Инвест единственное агентство в городе Челябинске, которое применяет уникальную технологию обучения – Большая Риэлторская Игра. Это не только соревнование, но и способ получить ответы на сложные вопросы, а так же практическое решение актуальных задач.
В компании действует система наставничества: два ведущих эксперта нашей компании получили статус менеджеров по адаптации и обучению и помогают в индивидуальном порядке новичкам пройти путь к первой сделке максимально быстро и качественно.
Учим стратегии работы в режиме профессиональной активности с постоянным ежемесячным доходом.
Несколько отзывов об учебном центре от наших сотрудников: «С первых дней нахождения в учебном центре меня вдохновлял пример наставников и истории успехов ТОПов. Я видела перед собой успешных, уверенных в себе профессионалов и мне хотелось следовать их примеру. Мой результат – 3 сделки за первые 1,5 месяца говорит о том, насколько высока была мотивация и насколько эффективна сама система обучения» - Светлана Коровина, офис на Молодогвардейцев 68. «В учебном центре дружный и отзывчивый коллектив, а это было очень важно мне, как новичку. Моим наставником была Гладских Светлана, я благодарен ей за поддержку и профессиональный старт!»- Илья Токовинин, офис на Комсомольском 100 «Больше всего понравилась системность в обучении. Программа адаптации выстроена грамотно и продуманно. Баланс теории и практики» - Евгения Казанцева, офис на Молодогвардейцев 68 «Первое, что хочется отметить – это тьюторство. Даже не могу назвать это простым словом «наставничество», это было именно тьюторство. Светлана Гладских была моим менеджером по адаптации и она шла со мной буквально рука об руку. Второе, что мне особенно запомнилось – это Большая Риэлторская Игра! Это был потрясающий опыт, который в дальнейшем был очень полезен. Благодаря игре, в памяти остаются ситуации и ты можешь уже предугадать исход работы с клиентом и подготовить модель переговоров. И, конечно, хочется отметить коллектив. Я смотрела на успешных и перспективных людей, которые стали такими благодаря желанию расти и развиваться и думала: «Я тоже так могу!». – Мотанская Марина, офис на Чичерина, 45. «Моя первая сделка – это продажа квартиры за 20 дней, при том, что средний срок продажи вторичного жилья – 2-3 месяца. Я благодарен моему наставнику Шишкиной Марии за профессиональную помощь, а учебному центру за обучение современным и результативным технологиям работы» - Кобелев Игорь. Внутри компании мы регулярно берем обратную связь от новичков, чтобы совершенствоваться, и вот какой статистики нам удалось добиться:
Благодаря эффективности нашей системы обучения 85% стажеров выходят на первую сделку по итогам 1 месяца;
По итогам стажировки в базе у каждого стажера не менее 20 объектов и не менее 3 проведенных сделок;
Наши стажеры говорят, не ожидали, что профессионалы рынка недвижимости, так нужны людям! И не случайно миссия компании «Помогать людям, реализовывать мечты о лучшей и комфортной жизни».
В компании Дан-Инвест много лет работает учебный центр, который занимается адаптацией и обучением новых сотрудников. Наша система погружения в профессию специалиста по недвижимости выстроена интересным и эффективным образом, вот несколько составляющих: Стажер проходит курс обучения по современной SCRUM-системе, которая даёт возможность быстро и качественно освоить основы профессии риэлтора, отработать в теории и на практике рабочие ситуации и уверенно ориентироваться в условиях рынка недвижимости. В обучении новых сотрудников активное участие принимают руководители отделов и ведущие эксперты компании, юристы и ипотечные брокеры которые делятся знаниями и опытом. Также мы привлекаем профессиональных бизнес-тренеров, представителей застройщиков, банков для презентаций отдельных продуктов и фишек. Используем различные форматы обучения: учебный портал, электронная база знаний, интерактивный онлайн-курс. Наши практикумы и кейсы максимально актуальны и составлены, опираясь на ситуацию рынка недвижимости именно на сегодняшний день. Дан-Инвест единственное агентство в городе Челябинске, которое применяет уникальную технологию обучения – Большая Риэлторская Игра. Это не только соревнование, но и способ получить ответы на сложные вопросы, а так же практическое решение актуальных задач. В компании действует система наставничества: два ведущих эксперта нашей компании получили статус менеджеров по адаптации и обучению и помогают в индивидуальном порядке новичкам пройти путь к первой сделке максимально быстро и качественно. Учим стратегии работы в режиме профессиональной активности с постоянным ежемесячным доходом. Несколько отзывов об учебном центре от наших сотрудников: «С первых дней нахождения в учебном центре меня вдохновлял пример наставников и истории успехов ТОПов. Я видела перед собой успешных, уверенных в себе профессионалов и мне хотелось следовать их примеру. Мой результат – 3 сделки за первые 1,5 месяца говорит о том, насколько высока была мотивация и насколько эффективна сама система обучения» - Светлана Коровина, офис на Молодогвардейцев 68. «В учебном центре дружный и отзывчивый коллектив, а это было очень важно мне, как новичку. Моим наставником была Гладских Светлана, я благодарен ей за поддержку и профессиональный старт!»- Илья Токовинин, офис на Комсомольском 100 «Больше всего понравилась системность в обучении. Программа адаптации выстроена грамотно и продуманно. Баланс теории и практики» - Евгения Казанцева, офис на Молодогвардейцев 68 «Первое, что хочется отметить – это тьюторство. Даже не могу назвать это простым словом «наставничество», это было именно тьюторство. Светлана Гладских была моим менеджером по адаптации и она шла со мной буквально рука об руку. Второе, что мне особенно запомнилось – это Большая Риэлторская Игра! Это был потрясающий опыт, который в дальнейшем был очень полезен. Благодаря игре, в памяти остаются ситуации и ты можешь уже предугадать исход работы с клиентом и подготовить модель переговоров. И, конечно, хочется отметить коллектив. Я смотрела на успешных и перспективных людей, которые стали такими благодаря желанию расти и развиваться и думала: «Я тоже так могу!». – Мотанская Марина, офис на Чичерина, 45. «Моя первая сделка – это продажа квартиры за 20 дней, при том, что средний срок продажи вторичного жилья – 2-3 месяца. Я благодарен моему наставнику Шишкиной Марии за профессиональную помощь, а учебному центру за обучение современным и результативным технологиям работы» - Кобелев Игорь. Внутри компании мы регулярно берем обратную связь от новичков, чтобы совершенствоваться, и вот какой статистики нам удалось добиться: Благодаря эффективности нашей системы обучения 85% стажеров выходят на первую сделку по итогам 1 месяца; По итогам стажировки в базе у каждого стажера не менее 20 объектов и не менее 3 проведенных сделок; Наши стажеры говорят, не ожидали, что профессионалы рынка недвижимости, так нужны людям! И не случайно миссия компании «Помогать людям, реализовывать мечты о лучшей и комфортной жизни».
